的学历好看,但恒丰不是要招摆着好看就行的花架子。”
他开门见山的点出,她没有工作经验。
苏荞看向在等自己答案的男人,这个时候的陆靖深,浑身散发着领导者的威严跟冷峭,这种冷峭不是装出来的强把式,而是年龄和丰富的阅历之后的沉积nAd2(
想起两人之前的矛盾,苏荞忍不住怀疑,他是不是故意针对自己,要不然怎么单单提问她?
而且,陆靖深应该是知道她底细的。
这么一想,苏荞心里有些没底,又不愿意放弃这个工作机会,索性直了直脊梁,语气忠恳地道:“每位设计师就像一只木桶,有长板也有短板,所以我没办法拿自己跟其他设计师做比较,木桶都有长短高矮之分,更何况是人。我能保证的是,如果我進入恒丰工作,在未来的十年,我会尽我最大的努力为恒丰带来最客观的利润。”
陆靖深颔首:“恒丰自然欢迎有才干的设计师,至于好高骛远的,恒丰也留不住她十年。”
苏荞尽量让自己的面色如常,但耳根却变得很热很热。
陆靖深淡淡的扫她一眼,说了声继续。
坐在他旁边的女面试官会意,刚准备开口,却被那边的苏荞截了话:“据我所知,陆总在成为鼎盛老板之前,是学法律专业的,您那时候没有从商方面的经验,新官上任,董事会上也应该有不少董事提出质疑声。”
女面试官闻言,脸色立刻变得怪异。
陆靖深虽然现在是鼎盛老总,但外面也有传他不过是倒插门,当年能执掌蒋氏江山也是捡了漏,如果那时候蒋行文的孙子有二十几岁,根本轮不到陆靖深往前凑。
不管说这话的人是真不屑还是嫉妒,对陆靖深本人而言,这件事,恐怕都是一个雷区。
这次面试,是人事部负责。
她怕陆靖深直接翻脸走人,毕竟身居高位者,脾气没几个好的nAd3(
搞砸面试不可
tang怕,可怕的是,大老板到时候迁怒于她。
她辛辛苦苦奋斗这么多年,上个月好不容易爬上主管的位置,暂时还不想卷铺盖走人。
于是她开口打断这个不知所谓的应聘者。
只不过,女面试官刚张嘴,陆靖深却抬手制止了她,他斜靠着椅背,饶有兴趣地望着苏荞:“继续说下去。”
苏荞自知已经得不到这份工作,也不怕再开罪他,她对视上陆靖深的眼睛,声音压低了几个调,却不显畏怯:“己所不欲,勿施于人。陆总当时是怎么样的心境,我现在也不遑多让。一个真正有领导能力的人,最起码会给予应聘者一样的机会。”而不是假公济私,利用职权之便,打击报复和自己有龃龉的人。
陆靖深问她:“说完了?”
他的表情很平静,没有丝毫恼怒。
苏荞一时料不准他的态度,没再多说什么,但也不愿
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