的学历好看，但恒丰不是要招摆着好看就行的花架子。”

　　他开门见山的点出，她没有工作经验。

　　苏荞看向在等自己答案的男人，这个时候的陆靖深，浑身散发着领导者的威严跟冷峭，这种冷峭不是装出来的强把式，而是年龄和丰富的阅历之后的沉积nAd2(

　　想起两人之前的矛盾，苏荞忍不住怀疑，他是不是故意针对自己，要不然怎么单单提问她？

　　而且，陆靖深应该是知道她底细的。

　　这么一想，苏荞心里有些没底，又不愿意放弃这个工作机会，索性直了直脊梁，语气忠恳地道：“每位设计师就像一只木桶，有长板也有短板，所以我没办法拿自己跟其他设计师做比较，木桶都有长短高矮之分，更何况是人。我能保证的是，如果我進入恒丰工作，在未来的十年，我会尽我最大的努力为恒丰带来最客观的利润。”

　　陆靖深颔首：“恒丰自然欢迎有才干的设计师，至于好高骛远的，恒丰也留不住她十年。”

　　苏荞尽量让自己的面色如常，但耳根却变得很热很热。

　　陆靖深淡淡的扫她一眼，说了声继续。

　　坐在他旁边的女面试官会意，刚准备开口，却被那边的苏荞截了话：“据我所知，陆总在成为鼎盛老板之前，是学法律专业的，您那时候没有从商方面的经验，新官上任，董事会上也应该有不少董事提出质疑声。”

　　女面试官闻言，脸色立刻变得怪异。

　　陆靖深虽然现在是鼎盛老总，但外面也有传他不过是倒插门，当年能执掌蒋氏江山也是捡了漏，如果那时候蒋行文的孙子有二十几岁，根本轮不到陆靖深往前凑。

　　不管说这话的人是真不屑还是嫉妒，对陆靖深本人而言，这件事，恐怕都是一个雷区。

　　这次面试，是人事部负责。

　　她怕陆靖深直接翻脸走人，毕竟身居高位者，脾气没几个好的nAd3(

　　搞砸面试不可

　　tang怕，可怕的是，大老板到时候迁怒于她。

　　她辛辛苦苦奋斗这么多年，上个月好不容易爬上主管的位置，暂时还不想卷铺盖走人。

　　于是她开口打断这个不知所谓的应聘者。

　　只不过，女面试官刚张嘴，陆靖深却抬手制止了她，他斜靠着椅背，饶有兴趣地望着苏荞：“继续说下去。”

　　苏荞自知已经得不到这份工作，也不怕再开罪他，她对视上陆靖深的眼睛，声音压低了几个调，却不显畏怯：“己所不欲，勿施于人。陆总当时是怎么样的心境，我现在也不遑多让。一个真正有领导能力的人，最起码会给予应聘者一样的机会。”而不是假公济私，利用职权之便，打击报复和自己有龃龉的人。

　　陆靖深问她：“说完了？”

　　他的表情很平静，没有丝毫恼怒。

　　苏荞一时料不准他的态度，没再多说什么，但也不愿

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